Holger Langer

VITA

Holger Langer ist Coach, Mentor und Interimsmanager mit über fünfundzwanzigjähriger Erfahrung in Führungspositionen auf strategischer und operativer Ebene. Ein Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Begleitung von Unternehmensnachfolgen – sowohl in der strategischen Vorbereitung als auch in der operativen Umsetzung. Als Mentor unterstützt er Unternehmerinnen und Unternehmer, Nachfolgerinnen und Nachfolger sowie Führungsteams bei der erfolgreichen Übergabe und Weiterentwicklung ihrer Unternehmen. Dabei verbindet er seine langjährige Managementerfahrung mit einer ausgeprägten Coachingkompetenz, die den menschlichen und organisatorischen Wandel gleichermaßen berücksichtigt.

Darüber hinaus begleitet Holger Langer Unternehmen in Phasen der Restrukturierung, Sanierung und Neuorientierung. Als CEO und CRO verantwortet er die Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Restrukturierungsstrategien sowie die Stabilisierung von Unternehmen während und nach der Insolvenz in Eigenverwaltung. Sein Fokus liegt auf praxisnahen Lösungen, die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und Führungsstärke gleichermaßen fördern.

Seine Expertise umfasst die Planung und Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen, den Aufbau neuer Geschäftsbereiche sowie die Integration von Unternehmen nach Transaktionen. Holger Langer verbindet fundierte Managementerfahrung mit einem ganzheitlichen Coachingansatz, der betriebswirtschaftliche und menschliche Aspekte unternehmerischer Veränderungsprozesse vereint.

Nach dem Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Hochbau an der Ingenieurschule in Gotha übernahm Holger Langer Führungsaufgaben in einem Hochbauunternehmen in Thüringen, bevor er in internationalen Unternehmensgruppen tätig wurde. Dort verantwortete er den Aufbau und die Leitung von Geschäftsbereichen in Deutschland, Italien und Indien, unter anderem im Bereich der Photovoltaik, des Industriebaus und der Projektentwicklung.

Von 2014 bis 2025 war Holger Langer für die acta Management AG tätig, zuletzt als Mitglied des Vorstands. In dieser Funktion verantwortete und leitete er eine Vielzahl von Restrukturierungs- und Sanierungsprojekten in mittelständischen und industriellen Unternehmen. Seine Tätigkeit umfasste die operative Umsetzung von Reorganisationsmaßnahmen ebenso wie die strategische Begleitung von Unternehmensnachfolgen und die Weiterentwicklung von Führungsteams in Transformationsprozessen.

Holger Langer spricht Deutsch und Englisch.